Job Title: Asistente de Soluciones Duraderas Vacancy Notice: VN-123-19-MEX Position Number 123-19
Location: Tenosique Position Grade: LICA 4 Closing Date: 2019-09-15
Organizational Context

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) tiene como Mandato la Protección Internacional y la búsqueda de soluciones duraderas para los refugiados y las personas apátridas. 

En México, el ACNUR trabaja brindando asesoría técnica en materia de asilo y determinación de la condición de refugiado, así como sus respectivos procedimientos. También trabaja con autoridades mexicanas relevantes para la identificación de personas con necesidades de protección internacional, particularmente en la identificación y protección  de grupos especiales como niños, niñas y adolescentes refugiados no acompañados o separados, víctimas de trata de personas, así como personas apátridas. 

En conjunto con organizaciones de la sociedad civil mexicana, el ACNUR también apoya el fortalecimiento de mecanismos e iniciativas que promuevan y faciliten la integración de los refugiados y apátridas en México.

 La oficina del  ACNUR en  México esta compuesta por una oficina de país en Ciudad de México y dos oficinas de Terreno en Tapachula, Chiapas y Tenosique, Tabasco.    

Accountability

GENERALES
  • Realizar el registro de la población con necesidades de protección internacional en ProGres, así como generar el manejo de casos correspondiente a través de su seguimiento y canalización a los servicios ofrecidos por instituciones públicas y agencias socias de ACNUR. 
  • Asegurar que las personas de interés en situación de vulnerabilidad sean identificadas (en oficina, albergues, instituciones) y reciban atención y seguimiento de acuerdo a sus necesidades específicas desde un enfoque de edad, género y diversidad (AGD).
  • Mantener actualizada la información de manejo de casos en la base de datos de ACNUR, denominada proGres.
  • Apoyar a las salidas de EMs de FOTEN AoR bajo el Programa de Alternativa a la Detención (ATD) y acutalización de proGres y estadísticas. 
  • Redactar correspondencia y realizar reportes especializados sobre sus temas de desempeño.
  • Acompañar misiones relativas a Soluciones Duraderas a terreno, incluyendo preparación de la agenda, identificación de casos para entrevista, logística y contacto con los actores y agencias socias relevantes.

MEDIOS DE VIDA Y COEXISTENCIA PACÍFICA
  • Identificar sistemáticamente casos de posibles beneficiarios tanto en el area deTenosique y Villahermosa para su particpación en los programas de reubicación para integración local existentes.
  • Investigar la factibilidad y promover programas de integración local como soluciones duraderas  con empresas locales de Tenosique y Villahermosa. 
  • Entrevistar e informar a la población, así como coordinar su participación con la unidad de Soluciones Duraderas de COMEX y la unidad de Administración de FOTEN, conforme se requiera.   
  • Mantener un registro actualizado del estatus y condiciones de estancia de casos de población de interés en el área de responsabilidad (AoR) de FOTEN, con el objetivo de identificar las mejores opciones disponibles en términos de medios de vida e integración local.   
  • Fungir como punto focal entre FOTEN y RET (Tenosique y Villahermosa) para temas de medios de vida y coexistencia pacífica. Identificar y apoyar en la implementación de acciones coordinadas con COMAR (a nivel de terreno) y con socios, que generen acuerdos y oportunidades laborales para las personas de interés. 
  • Mantener actualizada la recolección de datos sobre beneficiarios de programas de medios de vida y de reubicación por integración local, e indicadores de impacto en coordinación con RET y la unidad de Programa. 
  • Desarrollar e implementar una estrategia de difusión dirigida a la población de interés, sobre las oportunidades disponibles de medios de vida en Tenosique, en Villahermosa, así como de oportunidades de formación técnica y para el empleo. 
  • Identificar y planificar de manera proactiva oportunidades e iniciativas (campañas, talleres y grupos de sensibilización) que promuevan la coexistencia pacífica entre las personas de interés de ACNUR y las comunidades de acogida en el AoR de FOTEN. Implementar y evaluar las actividades o proyectos que de ello se deriven.
  • Diseñar e implementar un proceso de evaluación y seguimiento de los proyectos de integración local, que incluya la realización de visitas domiciliarias a población de interés y monitoreos con socios, gobiernos locales y empleadores.
  • Fungir como punto focal en el enlace con los gobiernos municipales en materia de medios de vida, acceso al empleo y coexistencia pacífica, así como punto focal de apoyo con los gobiernos estatales, así como con COMAR Tabasco. 
  • A través de la aplicación de herramientas de monitoreo y evaluación, proponer, planificar y participar en la implementación de proyectos diseñados para cubrir necesidades básicas, medios de vida e integración.
  • Identificar información relevante a ser promovida o publicitada a través de la estrategia de Mass Information, en materia de medios de vida y coexistencia pacífica. 
EDUCACIÓN
  • Fungir como punto focal en el enlace con las autoridades educativas en Tenosique, así como punto focal de apoyo con la Secretaria de Educación Tabasco y con COMAR Tabasco. 
  • Fungir como punto focal entre FOTEN y RET para temas de acceso a la educación (sistema SEP, educación para adultos y formación para el empleo). Identificar y apoyar en la implementación de acciones coordinadas con COMAR (a nivel de terreno) y con socios, que generen acuerdos en la materia para las personas de interés. 
  • Implementar la identificación coordinada con COMAR y con RET de un registro de casos de niñas, niños y adolescentes (NNA) que requieren: regularizar su inscripción en el sistema educativo; o revalidación de estudios; o casos de negación de acceso al derecho a la educación, entre otros. 
  • Apoyar en la comunicación mensual con la Secretaría de Educación Tabasco para el envío y senguimiento a desahogo de trámites pendientes de NNA de interés en el sistema educativo.  
  • Identificar y proponer respuestas de protección (personalizadas o estratégicas) que favorezcan el acceso a la educación de la población de interés en el AoR de FOTEN. 
  • Identificar información relevante a ser promovida o publicitada a través de la estrategia de Mass Information, en materia de acceso a la educación y procedimientos de inscripción y trámites.   
INFORMACIÓN MASIVA 
  • Apoyo en la implementación de la estrategia de Mass Information (rol a definir desde la Unidad de Coordinación de Terreno). 
  • Charlas informativas sobre acceso al procedimiento de asilo en albergues del AoR de FOTEN (pueden implementarse durante los monitoreos de frontera). 
  • Identificación de tendencias o vacíos de protección y reporte oportuno a la Unidad de Protección. 
  • Acompañar Misiones de Public Information (PI) a terreno, incluyendo preparación de la agenda, identificación de casos para entrevista, logística y contacto con los actores y agencias socias.

Otras tareas solicitadas por su supervisor(a), según sea necesario.

Responsibility

  • El/la contratista proporcionará reportes especializados y retroalimentará mensualmente tanto a su supervisor(a), como a la Unidad de Protección sobre los retos y las oportunidades que existen en el AoR de la FOTEN respecto a la promoción e implementación de las directrices de la estrategia nacional de soluciones duraderas. 
  • El/la contratista desarrollará y actualizará sistemáticamente registros de la población de interés para promover su inclusión en programas de integración y medios de vida, así como para generar incidencia sobre el ejercicio del derecho a la educación ante las autoridades correspondientes del AoR de FOTEN. 
  • El/la contratista realizará reportes oportunos y retroalimentará tanto a su supervisor(a), como a la Unidad de Protección, sobre los vacíos de protección y tendencias, así como propuestas para atender dichos retos, identificados durante los monitoreos de frontera y las actividades de apoyo a la implementación de la estrategia de Mass Information. 
  • Con base en herramientas de monitoreo y en su vinculación directa con la población de interés, el/la contratista apoyará en el diseño de un plan trimestral de actividades, campañas o programas para fomentar la integración local de personas solicitantes y refugiadas en las comunidades de acogida del AoR de FOTEN.   
  • El/la contratista presentará cada tres meses a su supervisor/a un plan acciones, proyectos y actividades para informar a la población de interés sobre oportunidades en medios de vida, y acceso a los sistemas de educación. En él se incluirán objetivos, poblaciones meta (AGD), periodicidad y estimación de recursos.
  • El/la contratista promoverá un manejo de casos a través de ProGres, apegado a los principios de confidencialidad, respeto y libre de explotación y abuso hacia la población de interés.
  • El/la contratista recibirá una evaluación de medio término y una evaluación final donde se revisará el progreso del desempeño y el desarrollo de los objetivos acordados. 

 

 

 

Authority

N/A

Essential Minimum Qualifications and Experience

a. Education

  • Preparatoria terminada o su equivalente con certificado/capacitación en ciencias sociales, políticas, economía y área relacionadas.
  • Manejo de tecnología MS Office.
  • Hablar, escribir, redactar en español e inglés
?
b. Work Experience

  • 3 años mínimo de experiencia relevante a las funciones.

Desirable Qualifications & Competencies

  • Sensibilidad para el trabajo con personas solicitantes de asilo y refugiadas. 
  • Buen dominio de MS Office.

Competencies

  • Capacidad analítica. 
  • Habilidades en lacomunicación escrita y verbal. 
  • Habilidad demostrada para desempeñarse en contextos de trabajo demandantes. 
  • Habilidad para adaptarse a las diferentes tendencias y necesidades de la organización. 
  • Habilidad para el manejo de información confidencial. 
  • Habilidades para coordinar con diferentes actores. 
  • Conciencia política para interactuar con gobierno, organizaciones de sociedad civil y otros actores.
  • Facilidad para el trabajo en equipo en un ambiente multicultural.




Submission of Applications

If you wish to be considered for this vacancy, please submit your application on http://mexico.unhcr.io/land.php by 15 September 2019.

Shortlisted candidates may be required to sit for a test. Only shortlisted candidates will be notified. No late applications will be accepted.

Se puede aplicar un examen escrito.

UNHCR is committed to diversity and welcomes applications from qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, colour or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

El ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados, independientemente de su género, discapacidad, estado civil, raza, color, origen étnico y nacional, religión o creencias, y orientación sexual.

UNHCR does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

Tome nota que el ACNUR no cobrará ningún cargo en ninguna de las fases del proceso de reclutamiento y selección.

Mexican citizenship or permanent residency in Mexico is needed.

ACNUR no prevé ningún apoyo relacionado a permisos de trabajo en México. Los candidatos expatriados son bienvenidos, pero deben contar con la residencia permanente o el correspondiente documento migratorio que les permita trabajar en México.


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